人力資源與招聘服務(wù)是指為網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目提供相關(guān)的人力資源和招聘支持。這包括以下幾個(gè)方面：

1. 人力資源規(guī)劃：根據(jù)網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目的需求，制定人力資源規(guī)劃，確定所需的人員數(shù)量、崗位職責(zé)和技能要求等。

2. 人才招聘：根據(jù)招聘需求，使用各種渠道發(fā)布招聘廣告，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行面試和選拔，最終選擇適合網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目的人才。

3. 崗位設(shè)置和職責(zé)分工：根據(jù)網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目的具體要求，設(shè)定各個(gè)崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容，確保各個(gè)崗位之間的協(xié)作和配合。

4. 員工培訓(xùn)和發(fā)展：為網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目的員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升他們的專業(yè)技能和能力，以適應(yīng)項(xiàng)目的需求。

5. 績(jī)效管理：建立績(jī)效管理體系，對(duì)網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目的員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)，以保持團(tuán)隊(duì)的積極性和工作效率。

6. 離職管理：對(duì)于不符合項(xiàng)目需求或離職的員工，進(jìn)行離職管理，包括員工的結(jié)算、手續(xù)辦理和知識(shí)轉(zhuǎn)移等。

7. 人力資源政策和流程：制定和執(zhí)行相關(guān)的人力資源政策和流程，包括薪酬福利、加班規(guī)定、考勤管理等，以確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

通過以上的人力資源與招聘服務(wù)，可以為網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目提供合適的人才支持，保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行和成功交付。